第五百九十四章 第一次公司大会
下午两点，会议室里已经坐满了人。
由于各个部门的人都还不相熟。
因此大家都比较拘束。
不过相对的，虽然大家嫌少攀谈，但所有人的表情都比较轻松。
因为公司还在试运营阶段。
并没有什么硬性指标的要求。
大家都是新人，也没有什么钩心斗角。
因此会议现场给人的感觉是一片祥和。
孟川走进来的时候，所有人的目光都集中在孟川的身上。
最早来公司的人，有些已经快一个月了。
今天也算是公司的第一次全体会议。
除了少数一些人是孟川亲自面试的时候见过孟川外。
其他的人很多还是第一次见孟川。
因为孟川平时来公司，要么就是在办公室里，要么就在生产车间。
不是生产车间的人，很多都是没有见过孟川的。
这可是传说中的大善人，也是大红人。
他们几乎都是奔着“孟川这个名字来的。
因此能见到活着的孟川，哪怕孟川给人的感觉太年轻了。
也没有人敢小觑孟川。
一个个都是正襟危坐起来。
孟川也没多余的寒暄，直接把一叠文件扔在桌上：
“先看这个。
战七马上就是拿文件，一人一份分发下去。
文件里是各部门这一周的工作报告。
最上面几页用红笔圈得密密麻麻。
就像是皇帝批阅奏折一样。
可见孟川对他们提交的工作报告都是有认真审阅的。
人力资源部的王经理刚翻到第二页，脸就白了。
她上周以“专业不符
原因是这个人发表的论文寥寥无几。
而孟川用红笔批注了一行字：
研发部张教授的同门师弟，你确定专业不符？
“我知道你们很多人曾经都是就职的大公司。
孟川双手撑在会议桌上，表情严肃地说道：
“习惯了按流程办事，习惯了看KPI说话。但在宏大医药，这一套行不通。
“我
希望王经理能以事实为准绳，论文并不能用作评判一个人能力的唯一标准。
“不要抱着那种不求有功但求无过的心理。起码面试的机会要给别人。
孟川的语气很严肃。
那王经理急忙站起来：
“很抱歉孟总，以后这方面我会注意。回头我会联系他来面试。
第一次公司大会，身为人力资源部的经理，被孟川直接点名。
这可不是好兆头。
很影响她在孟川这个老板心目中的形象啊！
“我已经调查过他了，他是那种一心扑在研究上的人。并且在药物的研发上很有心得。
“只是他性格内向，并且不善于与人打交道。这也是他不被他原单位希望的原因。
“我已经联系他来就职了，回头你亲自给办理入职手续就行。
得益于青帮，和道的黑客手段。
孟川想要一个人的详细资料还是很轻松的。
甚至整个公司的人的详细资料孟川都是心中有数的。
“好的孟总。
王经理感觉后背拔凉拔凉的。
她确实是按照之前在原公司的那种心里。
招人第一关先看头衔。
只要论文够多，或者获奖越多，就越能通过她的审核。
王经理被孟川点了卯，一时间所有人都变得紧张起来。
孟川的雷厉风行和铁手腕的人设一下子就立起来了。
紧接着孟川看向采购部负责人：
“杨经理，你说定制厂商要求先打全款，所以建议暂缓生产线。这是谁给你的权力？
孟川一脸严肃地看着一个中年男子。
那杨经理顿时感觉汗**都竖起来了。
“孟总，我只是考虑到公司刚刚起步，我只是建议……
那杨经理急忙站起身来。
杨经理绝对是没有私心的。
现在日产1000台呼吸机，一个月就是3万台。
他是真觉得没有必要再增加生产线。
吊一下那个厂商，说不定价格上还能优惠一些。
“我下的是命令，不需要你的建议。
孟川严厉道：
“在宏大医药，我希望你
们每一个人都各司其职就好。”
“我知道你们在自己的领域都是专业的，但我孟川也绝不是草包。”
“采购部，你只需要按照我的要求采购就行了。”
“生产部也按照要求生产就行了。”
“你们都不需要替我去考虑销售的事情。”
“因为销售是销售部的事情，能不能销售出去，和你们这两个部门无关。”
“以后公司杜绝插手自己本部门之外的事务。”
整个现场鸦雀无声。
他们终于知道孟川为什么会那么生气了。
确实，很多公司，特别是大公司之间。
很多部门的职能模糊不清，甚至相互插手本部门之外的事务屡见不鲜。
这是大忌。
也最容易滋生**和泄密。
这时，另一个中年男子举起手来。
孟川对他点头示意。
他这才壮着胆子说道：
“孟总，其实我们销售部现在还在招兵买马之中，销售渠道确实还不够完善。如果大量生产，只怕会出现严重滞销啊！”
一个初创公司，才刚刚成立，如果马上就传出滞销的消息。
这很不利于公司的发展。
因此，提议暂缓投产也有他的想法和鼓动。
“销售部的招兵买马，你自己看着办，我不插手。”
孟川说道：
“销售渠道不完善也没关系，滞销了就交给仓储部门。”
“仓储部门要扩大仓储的容量。”
“我要是源源不断地生产，扩大流水线，容纳更多的工人。”
“只要生产的呼吸机的质量足够好，我相信总有一天能卖出去的。”
孟川笃定地说道。
众人这才恍然。
孟川不计成本的投入和生产。
原来不全是为了赚钱。
而是为了容纳更多的工人，提供更多的工作岗位。
他们早就听说孟川是大善。
这下具现化。
天底下不考虑自己的成本，只考虑为社会做更多贡献的老板，不能多绝无仅有，但应该是不多吧！
一时间，所有人看向孟川的眼神都变得肃然起敬起来。
“还有，我再重申一遍。”
孟川缓了缓口气说道：
“各部门各司其职，做好自己部门的本职工作是第一要务。”
“第二，加大研发，加速投产。”
“不管是药物研发，还是医疗器械的研发，你们不要考虑成本和经费。”
“没钱就找财务申请，只要和研发有关的，多少我都会批。”
“第三，药物和疫苗的研发方向，重点以冠状病毒为原型，围绕这一个方面去努力。”
说着，孟川环视现场一圈，问道：
“大家还有什么要说的？畅所欲言！”
听说看这本书的人都是很幸运的，分享后你的运气会更棒
们每一个人都各司其职就好。”
“我知道你们在自己的领域都是专业的，但我孟川也绝不是草包。”
“采购部，你只需要按照我的要求采购就行了。”
“生产部也按照要求生产就行了。”
“你们都不需要替我去考虑销售的事情。”
“因为销售是销售部的事情，能不能销售出去，和你们这两个部门无关。”
“以后公司杜绝插手自己本部门之外的事务。”
整个现场鸦雀无声。
他们终于知道孟川为什么会那么生气了。
确实，很多公司，特别是大公司之间。
很多部门的职能模糊不清，甚至相互插手本部门之外的事务屡见不鲜。
这是大忌。
也最容易滋生**和泄密。
这时，另一个中年男子举起手来。
孟川对他点头示意。
他这才壮着胆子说道：
“孟总，其实我们销售部现在还在招兵买马之中，销售渠道确实还不够完善。如果大量生产，只怕会出现严重滞销啊！”
一个初创公司，才刚刚成立，如果马上就传出滞销的消息。
这很不利于公司的发展。
因此，提议暂缓投产也有他的想法和鼓动。
“销售部的招兵买马，你自己看着办，我不插手。”
孟川说道：
“销售渠道不完善也没关系，滞销了就交给仓储部门。”
“仓储部门要扩大仓储的容量。”
“我要是源源不断地生产，扩大流水线，容纳更多的工人。”
“只要生产的呼吸机的质量足够好，我相信总有一天能卖出去的。”
孟川笃定地说道。
众人这才恍然。
孟川不计成本的投入和生产。
原来不全是为了赚钱。
而是为了容纳更多的工人，提供更多的工作岗位。
他们早就听说孟川是大善。
这下具现化。
天底下不考虑自己的成本，只考虑为社会做更多贡献的老板，不能多绝无仅有，但应该是不多吧！
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“还有，我再重申一遍。”
孟川缓了缓口气说道：
“各部门各司其职，做好自己部门的本职工作是第一要务。”
“第二，加大研发，加速投产。”
“不管是药物研发，还是医疗器械的研发，你们不要考虑成本和经费。”
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“大家还有什么要说的？畅所欲言！”
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
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“我知道你们在自己的领域都是专业的，但我孟川也绝不是草包。”
“采购部，你只需要按照我的要求采购就行了。”
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“生产部也按照要求生产就行了。”
“你们都不需要替我去考虑销售的事情。”
“因为销售是销售部的事情，能不能销售出去，和你们这两个部门无关。”
“以后公司杜绝插手自己本部门之外的事务。”
整个现场鸦雀无声。
他们终于知道孟川为什么会那么生气了。
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很多部门的职能模糊不清，甚至相互插手本部门之外的事务屡见不鲜。
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孟川对他点头示意。
他这才壮着胆子说道：
“孟总，其实我们销售部现在还在招兵买马之中，销售渠道确实还不够完善。如果大量生产，只怕会出现严重滞销啊！”
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“销售渠道不完善也没关系，滞销了就交给仓储部门。”
“仓储部门要扩大仓储的容量。”
“我要是源源不断地生产，扩大流水线，容纳更多的工人。”
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