第118章 管理的艺术

等到一众员工都退场之后，李毅，王龙和苏韵棠三个人就地开起了公司管理层的小会。

看着王李两位老总都微笑着看着自己不说话，苏韵棠只好先开口说道：

“我知道两位领导想问我，为什么在周例会上突然建议把茜茜升为行政部副部长。”

“对啊，我就是想问你这个。”王龙笑道，“苏部长你在说公司出勤问题的时候，我还以为你要把茜茜作为反面典型进行批评。”

他翻了翻面前的考勤表后说道：“谁能想到苏部长你说着说着，突然话锋一转，竟然提议给上个月出勤最差的茜茜升职加薪。”

苏韵棠已经习惯了新壳资本高层小会的轻松氛围，她笑着反问道王龙：“王总觉得我为什么这么做呢？”

“嗨，那还能为什么，给老李面子呗。”

李毅乐道：“给我什么面子？”

王龙不屑地斜了一眼李毅：“全公司都知道茜茜和你的关系匪浅，苏部长能不知道？”

李毅：······

李毅看向苏韵棠：“真的吗？那么明显吗？”

苏韵棠俏脸微红，笑着点了点头：“不过我不处罚茜茜反而让她升职，不光是为了给李总面子。”

“公司近来出勤情况不好，确实和作为前台行政的茜茜有很大关系。”

“大家都知道茜茜在公司有‘后台’，所以出勤最差的茜茜不受罚，其他人便都会有侥幸心理。”

“现在我让茜茜升为了行政部副部长，让她从基层员工变成了中层管理人员——这样给大家垫底的人就没有了，出勤问题我稍微一管就能立马好起来。”

王龙听了连连点头，拍手称赞道：“苏部长你这把反向操作堪称管理的艺术！实在是太高明了！”

李毅也拍着手笑道：“既保住了茜茜和我的面子，又同时解决了公司出勤不佳的问题，苏部长真是咱们新壳资本的女诸葛呀。”

“行了，你们两位老总就别再捧杀我了。”苏韵棠脸上带着开心的笑意，打开了面前的文件夹，“现在开始给两位汇报正事，这个季度的投资方向我已经做好了初步的规划，打印好的计划书已经放在二位面前了······”

······

开完了高层小会之后，李毅回到了自己的CFO大办公室。

一进门，他就发现张茜茜正在里面等他。

她底气不足地说道：“

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